La crisis actual en España es una crisis múltiple: financiera, económica e institucional.

La situación económica actual de España puede calificarse de “tremenda”, porque a la crisis en el empleo se suma la crisis financiera internacion

Un problema muy grave que dificulta especialmente la salida de la crisis es la carencia de arsenal para combatirla, porque se está produciendo herrumbre en las herramientas que deberíamos utilizar y que no utilizamos.

·Crisis del sector inmobiliario: hemos confundido la compra de un bien de primera necesidad con inversión

Hay dos elementos que complican mucho la situación: el endeudamiento y el desempleo:

• La deuda pública del Estado en su conjunto (AA.PP., familias y empresas) supone 2,7 veces el P.I.B.(e incluso algunas partidas –gastos de sanidad de CC.AA.- están pendientes de anotar).
• En el sector financiero español  el negocio de crédito hipotecario representa el 50% del total en los Bancos y el 78% en las Cajas, representando una cifra total de un billón de euros.

 Es totalmente necesario ajustar precios y salarios.

Hay diversas formas en las que se puede actuar:

• A través del B.O.E.
• Con políticas fiscales, pero deben ser procíclicas, no anticíclicas y  hay una falta de corresponsabilidad fiscal de las CC.AA.
• Ajustando el gasto público, pero el Gobierno central solo gestiona el 19% del total.

El diálogo social no se ha hecho serenamente. Hay que afrontar valientemente las reformas necesarias en pensiones, contratos, etc. Vienen impuestas por el cambio en la situación: la pirámide de la población, la crisis económica …

 La situación social es grave por el desempleo, un desempleo masivo que va a durar mucho más de lo que se dice.

Hay una diferencia cualitativa entre esta situación del desempleo y la generada a partir de la crisis del petróleo en los años 70. Entonces produjo la conversión de máquina en chatarra; ahora lo que se “achatarran” son personas, no máquinas.  Existe riesgo de  que se llegue al convencimiento de que “para lo que estamos produciendo nos sobran  cinco millones de personas”.

Otro factor que ha incidido negativamente en la crisis es que se ha actuado con mucha alegría con la inmigración, sin evaluar ni prevenir los efectos negativos.

·La crisis institucional es también muy grave, puede calificarse de severísima. La situación política produce gran preocupación:

• Existe una mala relación entre los dos grandes partidos. Se aplica la teoría de que “la mejor manera de combatir al contrario es destruirle”.
• El país necesita una partitura para salir de la crisis y alguien que dirija la orquesta.
• Se necesitan acuerdos, concordia (cum cordia – corazón). Es preciso apelar a los sentimientos. No se puede seguir tirándose todos contra todos. Tiene que surgir la concordia como protección contra lo malo.
• Existe una falta de madurez que lleva a revestir de ideología el discurso político. Se revisten de una toga ideológica para hacer política.
• El progreso es una hipótesis falsa. Realmente se va unas veces para adelante y otras para atrás.

¿Qué se puede hacer desde la sociedad civil?

•  Existe la alternativa de ponerse en medio, pero esto supone llevarse todos los palos.
•  Lo mejor es hacer un discurso sensato, para lo que hay que reflexionar mucho sobre los discursos de los otros. Ahora se necesita más la razonabilidad que la racionalidad.

Se puede decir, en conclusión, que estamos inmersos en una crisis evidentemente política, evidentemente social y  super-evidentemente  ideológica. En la situación actual es obligado cambiar los discursos sobre el bienestar social, máxime cuando vivimos en un mundo global muy distinto al de la crisis del 29.

Ideas expresadas en el coloquio

• La negociación es clave para reforma del mercado de trabajo (ver documento anexo “Elogio de la negociación”):   “negociar es querer ser de otro modo”.
• Hay que hacer reformas razonables. Convenir alargar la vida laboral es en este momento una reforma razonable.
•  La sociedad civil no tiene que admitir liderazgos.
• Cada vez menos gente dice lo que piensa.
• Es fundamental fomentar el emprendimiento, el espíritu empresarial.
• Los sindicatos se equivocaron al manifestarse contra los empresarios y al mostrase contrarios a la reforma de las pensiones, que se hace necesaria por los cambios en la pirámide de población.
• Como consecuencia de esta crisis va a haber gente que no va a volver a trabajar. La crisis en el empleo va  a durar 4 ó 5 años. Pérdida de ilusión en jóvenes que no pueden trabajar.
• Problema grave que se está empezando a dar: la renta media de una persona en activo puede ser menor que la renta media de un pasivo. Reflexión consecuente del trabajador: “Y entonces, ¿por qué voy a contribuir yo a la Seguridad Social?
• La crisis, una oportunidad para espabilar.
• Hay ausencia de un liderazgo fuerte. La gente no está diciendo lo mismo en público y en privado. En la crisis los políticos están dedicando más tiempo a gestionar la desconfianza que a gestionar los problemas reales.

· Respecto a la mala prensa de la empresa y del empresario, recomienda:

• Poner buenos ejemplos encima de la mesa.
•  Invitar a foros.
• Comunicar bien cómo una determinada empresa ha beneficiado a la sociedad y a los trabajadores.
• Comunicar cómo se hacen las cosas.
• Enseñar el balance económico y el balance social; el balance ético y el balance institucional.

El Estado del Bienestar debe proteger primero a los de abajo.

El bloqueo (estar carente de ideas y de herramientas para salir de la crisis) es peor que la depresión.

ANEXO 1: "DIÁLOGO SOCIAL"           ANEXO 2: "ELOGIO DE LA NEGOCIACIÓN"